一、目的

为保障我企业的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

各级安全生产管理人员和职能部门及每位员工必须认真履行各自的安全职责，恪尽职守、各负其责。

二、适用范围

本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组、人员。

三、要求

建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。

四、制订

    建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。

企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。

1、签订责任状。

 2、遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予权，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪、罚款；全员风险抵押。

五、沟通

企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。

六、培训

各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。

七、考核

企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。

八、评审、修订